背 景：
“拓展训练”源于西方英文OUTWARD-BOUND，原意为一艘小船离开安全的港湾，驶向勇敢的探险旅程，去接受一个个挑战，战胜一个个困难。如今，拓展训练已是世界上最受欢迎的户外体验式管理培训之一。
在市场经济逐步规范，信息日益透明，竞争也愈加激烈的今天，企业二次创业的实质，是如何从经验管理成功地走向科学管理。组织的团队能力和员工的个人能力成为竞争成败的关键。拓展训练在挖掘人的潜能，培养人的健康心理素质、进取精神和团队精神方面创意独特、效果显著，对个人成长及组织的发展都起到积极的推动作用。
目前很多企业或组织每年都花费大量的资金和精力，为员工组织聚餐、旅游、会议等活动，作为员工福利的一部分，但效果并不理想，令组织者感到头痛。拓展训练恰好解决了这一难题，它使参训学员在身心愉悦的同时，接受到良好的培训，真正做到体验与学习并举。因此，许多著名公司和机构将参加拓展训练作为整合组织文化、激发员工潜能、打造卓越团队、提升核心竞争力的重要培训内容。

课程及特色：

课程1 【团队熔炼标准课程】
课程2 【新人融入标准课程】
课程3 【高绩效团队标准课程】
课程4 【有效沟通标准课程】
课程5 【提升领导力标准课程】
课程6 【潜能激发及员工素质提升标准课程】
课程7 【营销团队激励标准课程】
课程8 【企业文化认同标准课程】
课程9 【危机管理标准课程】
课程10 【拓展客户关系标准课程】
课程11 【拓展年会课程】
课程12 【野外生存拓展】

特色一：持久创新
不断的自我挑战是润禾发展的核心动力；积极追求不断的创新与突破使我们持续为客户提供全新的培训课程及更多的选择。润禾成立了专门的培训课程研究与开发中心、信息分析中心，对各类管理培训案例进行收集整理并加以分析运用，并在此基础上持续创新出独具特色的培训课程。
特色二：个性制定
为了充分达到培训目标，润禾的各类课程都会与客户紧密合作并提交创新的、量身定做的方案。为了充分把握客户的需求，润禾设置了培训专员制度，通过培训专员一对一的与客户沟通以深入地了解企业；同时润禾开发了专门的客户需求分析系统，培训专员利用数据分析可以更准确的把握客户需求，这些都为我们为客户提供个性定制的方案提供了基础。
特色三：专业控制
润禾培训的专业化主要体现在全面的流程化管理，明确的专业分工与完整的服务体系是润禾培训质量的重要保障。当客户与培训专员一对一的深入接触时，已经开始得到来自润禾各个环节的后系统服务。因此，培训专员不仅能够为客户提供所需的培训方案，在很大程度上也担当了客户的培训顾问的角色。
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